KARRIERE BEI MAXX SOLAR
Ob Berufseinsteiger oder Experte – wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem erfolgreichen und aufstrebenden Unternehmen. Mit 60 #MAXXmember vertreten wir gemeinsam den Gedanken der erneuerbaren Energien im grünen Herzen Deutschlands.
Die #MAXXmember von MAXX SOLAR!
„Der beste Weg, die Zukunft vorauszusagen, ist, sie zu gestalten.“ (Willy Brandt)
Wir suchen Talente mit Hands-on-Mentalität, Blick über den Tellerrand, Spaß an der Veränderung, Neugierde, Mut, vielfältiges Interesse und Persönlichkeit. Das Unternehmen ist auf der Suche nach Menschen, die etwas lernen und bewegen wollen.
Unsere offenen Stellenangebote:
MAXX SOLAR ist ein marktführendes Unternehmen mit Startup-DNA. Schnelle Entwicklung geht einher mit traditioneller Marktbearbeitung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Befähigung jedes Einzelnen und konstruktivem Feedback, mit einer inspirierenden Atmosphäre und Drang nach Vorn und einen sehr guten Teamspirit.
Uns treibt jede inhaltliche Herausforderung und ihre Lösung an – unsere außergewöhnlichen Kolleginnen & Kollegen machen den Unterschied in einem schnell wachsendem Zukunftsmarkt! Wir suchen Mitarbeiter, die Leidenschaft für ihren Job mitbringen. Weil sich diese Leidenschaft oft auch außerhalb der Arbeit zeigt, können Bewerber mit Details über ihre persönlichen Projekte punkten.
Wir sind Mitglied im Netzwerk „Nachhaltigkeitsabkommen Thüringen“. Dies bedeutet, dass wir als Arbeitgeber darauf achten, ein Minimum an Kunststoffen einzusetzen, Lebensmittel aus garantiert nachhaltiger Haltung / nachhaltigem Anbau zu verwenden und natürlich nur Ökostrom zu verbrauchen. Dies sind nur einige Themen des Abkommens, welches wir schon zu nahezu 100% umgesetzt haben.
MAXX SOLAR ist eine Familie – über Standort-, Länder- und Kulturgrenzen hinweg. Gemeinsam gestalten wir die Energie der Zukunft.
Wir legen bei unseren Mitarbeitern viel Wert auf Eigenverantwortung:
Handle stets so, als wäre es Dein eigenes Unternehmen oder wie Du in Deinen privaten Belange handeln und entscheiden würdest.
Weil anders, einfach anders ist:
- Dynamisches und agiles Team
- Flachen Hierarchien
- Freie Handlungskompetenz im Fachbereich
- Mitarbeitertrainings und Events
- Flexible Arbeitszeiten
- HomeOffice Möglichkeiten (Verwaltung)
- Beteiligung am Erfolg des Unternehmens
- Sonderkonditionen für Mitarbeiter
- Übernahme KITA Gebühren
- Kostenfreie Getränkeversorgung
- Parkplatz und kostenfreie Lademöglichkeiten
- Bike Leasing
- Firmenwagen (nach Tätigkeitsschwerpunkt)